IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Работа иностранного специалиста за рубежом, как оформить
Уэф
сообщение 20.9.2011, 11:58
Сообщение #1


Собеседник
*

Группа: Пользователи
Регистрация: 30.8.2011
Город: Планета Плюк




Российская компания имеет зарубежный филиал. На работу в данный филиал (не командировка, а постоянное рабочее место по месту регистрации филиала) принимается иностранный специалист (гражданин Таджикистана). Переговоры о трудоустройстве ведутся в Москве. Перелет до места работы, также из Москвы.
По смыслу ст.13, ТК РФ действует только на территории РФ.
Вопрос: как правильно оформить трудовые отношения.
Перейти в начало страницы
Меню пользователя
+Цитировать сообщение
Уэф
сообщение 20.9.2011, 15:04
Сообщение #2


Собеседник
*

Группа: Пользователи
Регистрация: 30.8.2011
Город: Планета Плюк




Пока, в качестве временной меры, решили взять "Обязательное трудовое соглашение" утвержденное МинТрудом государства регистрации филиала и подписать его здесь в России.
1. Для бухгалтерии (в России) это будет достаточным основанием для оплаты переезда работника к месту трудовой деятельности.
2. Для работника это гарантия заключения трудовых отношений и фиксация его заработной платы.
Перейти в начало страницы
Меню пользователя
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 28.1.2020, 6:42