IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> з/п в иностранной валюте для иностранца
caXar
сообщение 1.9.2011, 13:35
Сообщение #1


Собеседник
*

Группа: Пользователи
Регистрация: 8.10.2008




иностранный юрик желает платить з/п своим (таким же иностранным) сотрудникам, работающим в открытом в России представительстве этого юрика, в соплеменной валюте
законодательство о валютном регулировании и валютном контроле позволяет, но только по безналу
ТК пишет, что платить надо в рублях (ст.131)
конвенция МОТ 95 Об охране заработной платы по силе могла бы победить ТК. В ней хочется найти указание или хотя бы намек на то, что з/п может выплачиваться не только в национальной валюте страны, где расположено место работы сотрудника.
А конвенция на своих двух официальных языках пишет буквально следующее:
Цитата
Article 3
1. Les salaires payables en espиces seront payйs exclusivement en monnaie ayant cours lйgal, et le paiement sous forme de billets а ordre, de bons, de coupons ou sous toute autre forme censйe reprйsenter la monnaie ayant cours lйgal sera interdit.
сравниваем с
Article 13
1. Le paiement du salaire, lorsqu'il est fait en espиces, sera effectuй les jours ouvrables seulement, et au lieu du travail ou а proximitй de celui-ci, а moins que la lйgislation nationale, une convention collective ou une sentence arbitrale n'en dispose autrement ou que d'autres arrangements dont les travailleurs intйressйs auront eu connaissance paraissent plus appropriйs.

аксаны поставить не могу, т.к. у меня не установлена фр. раскладка, но кто "владеет", тот прочтет)

Цитата
Article 3
1. Wages payable in money shall be paid only in legal tender, and payment in the form of promissory notes, vouchers or coupons, or in any other form alleged to represent legal tender, shall be prohibited.
сравниваем с
Article 13
1. The payment of wages where made in cash shall be made on working days only and at or near the workplace, except as may be otherwise provided by national laws or regulations, collective agreement or arbitration award, or where other arrangements known to the workers concerned are considered more appropriate.


Русский текст неинформативнен в силу его неофициальности, но для простоты восприятия:
Цитата
Статья 3
1. Денежная заработная плата (в тексте, который дает база К+ - "заработная плата, выплачиваемая наличными деньгами") выплачивается исключительно в валюте, имеющей законное обращение в данной стране, а уплата в форме долговых обязательств, расписок, купонов или в какой-либо иной форме, якобы соответствующей законной валюте, запрещается.

Статья 13
1. Выплата заработной платы, когда она производится в деньгах, должна происходить только в рабочие дни и в самом месте работы или поблизости от него, если национальное законодательство, коллективный договор или решение арбитражного органа не предусматривают иного или если другие известные работникам способы не признаются более целесообразными.


Итого, мы имеем английский текст, где в третьей статье употреблено нейтральное "money", а в тринадцатой речь однозначно о наличных выплатах - "in cash". Хочется возрадоваться и сделать вывод, что третья статья говорит о денежных выплатах вообще, и тогда мы, увязав ее с нормами валютного законодательства, спокойно перечисляем иностранным работникам их з/п безналом в их родной валюте.
Французский текст в обеих статьях употребляет especes, лично мной воспринимаемое как "наличка". Если сделать вывод, что в обеих статьях конвенции речь действительно идет только о наличных расчетах, то она нам не помогает обойти запрет ТК...

С третьей стороны, в 1949 безналичные расчеты между работодателями и работниками не имели большого хождения, и скорее всего авторы разграничивали тоолько денежные и неденежные выплаты. Термин especes и выражения с ним возникло несомненно раньше всяких безналичных расчетов. Полистав мультитран, вижу, что многие выражения с especes означают как раз денежные расчеты в целом и не имеют ввиду использование именно налички.

С учетом изложенного, считаете ли вы законным выплату з/п по безналу в иностранной валюте инстранному гражданину, работающему в представительстве иностранного ЮЛ на территории России?

Сообщение отредактировал caXar - 1.9.2011, 13:36
Перейти в начало страницы
Меню пользователя
+Цитировать сообщение
Уэф
сообщение 1.9.2011, 14:06
Сообщение #2


Собеседник
*

Группа: Пользователи
Регистрация: 30.8.2011
Город: Планета Плюк




А кушать в России он у вас на что будет?

Если серьезно, то думаю, можно попробовать пройти по означенному вами пути. Раз нет официального текста на русском, то возможны "нюансы перевода". На этом и сыграть.

В любом случае, обжаловать может только трудинспекция, а им важнее факт выплаты а не валюта платежа.
Перейти в начало страницы
Меню пользователя
+Цитировать сообщение
Капитон
сообщение 6.9.2011, 14:45
Сообщение #3


Собеседник
*

Группа: Пользователи
Регистрация: 16.8.2011
Город: Нижневартовск




caXar,
ИМХО нарушение если и есть, то небольшое.
Как правильно было сказано выше кроме самого работника никто не будет оспаривать.
Есть риски. Но риски суда по иску работника, который будет доказывать,что ему не выплатили заработную плату. Учитывая что деньги (пусть и в инвалюте) платились, то плакаться, что перебивался с хлеба на воду будет не очень серьезно. (Это пока баксы не стали фантиками)
Перейти в начало страницы
Меню пользователя
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 21.9.2020, 6:00